Monster: Der Online-Personalvermittlungsriese wurde von seinen Aktionären im Stich gelassen und unter Zwangsverwaltung gestellt

Die französischen Steuerzahler laufen erneut Gefahr, für zwei milliardenschwere multinationale Konzerne aufkommen zu müssen. Monster France, ein Pionier der Online-Stellensuche, geht heute in Liquidation. Seine Anteilseigner ? Der amerikanische Investmentfonds Apollo und das niederländische Unternehmen Randstad, die weltweit führende Zeitarbeitsfirma.

Zwei Finanzgiganten. Apollo verfügt über ein Vermögen von 840 Milliarden Dollar (laut den neuesten Reuters-Zahlen). Der Umsatz von Randstad beträgt im Jahr 2024 3,6 Milliarden Euro (laut den offiziellen Zahlen der Gruppe).

Tatsächlich aber werde „das von den französischen Arbeitgebern finanzierte öffentliche Solidaritätssystem die Zahlung der Gehälter und Abfindungen übernehmen“, heißt es in der Pressemitteilung von Monster France CSE. Rund dreißig französische Arbeitnehmer seien betroffen , auf europäischer Ebene seien es 200.

„Ich bin wütend“, sagt Vertriebsleiterin Daphné Lepers. Sie nennt einen Kollegen aus ihrem Team, der wegen eines Krebsrückfalls starke Medikamente einnimmt. Ein anderer Kollege ist behindert und steht kurz vor der Rente. Anders als bei einer herkömmlichen Entlassung, bei der die Eigentümer ihre soziale Verantwortung übernehmen, werden die Versicherungsverträge der Arbeitnehmer im Rahmen einer Liquidation nicht erneuert.

Der Ärger ist umso größer, weil die Mitarbeiter sich in Sicherheit wähnten. Auf Wunsch der Gewerkschaften wurde 2023 eine Betriebsvereinbarung zwischen Monster France und dem globalen Management mit Sitz in den USA unter der Schirmherrschaft von Randstad unterzeichnet.

Spezifische Maßnahmen für ältere Arbeitnehmer, Umschulungshilfe, Mobilitätshilfe, großzügige Abfindungen … die Garantien waren zahlreich. Doch dieser Vertrag werde nun „ignoriert“, prangert die Pressemitteilung des CSE von Monster France an. Er wäre jedoch normalerweise bis 2027 gültig gewesen.

Diese Betriebsvereinbarung wurde geschlossen, bevor der Investmentfonds Apollo eine Beteiligung an dem Unternehmen erwarb. Besonders Randstad wird von den Mitarbeitern kritisiert: „Der Konzern war acht Jahre lang unser Alleinaktionär und wir halten ihn für hundertprozentig verantwortlich für diese Situation“, sagt Matteo Nicolo, Gewerkschaftsvertreter CFDT und Arbeitnehmervertreter bei Monster France.

Tatsächlich ist Apollo erst seit kurzem als Aktionär dabei. Im September 2024 unterzeichnete Randstad eine Partnerschaft mit dem Investmentfonds, doch das niederländische Unternehmen war bereits seit 2016 alleiniger Eigentümer von Monster.

„Randstad hat Monster mit an den Tisch gebracht. Apollo hatte 2017 CareerBuilder, einen unserer langjährigen Konkurrenten, übernommen “, erklärt Matteo Nicolo. „Ziel war es, die beiden Namen zusammenzuführen. Diese Partnerschaft wurde uns als neue Zukunft präsentiert.“

Laut dem Gewerkschaftsvertreter waren die Teams begeistert: „Wir waren alle sehr aufgeregt über die Unterzeichnung der Partnerschaft.“ Neue Investitionen in ihr neues Unternehmen Monster + CareerBuilder seien zu erwarten.

Das Scheitern der Fusion wurde Anfang Juni, nur acht Monate später, abrupt erklärt. Das amerikanische Management von Monster teilte den europäischen Teams mit, Randstad und Apollo würden „kein Geld in das Unternehmen zurückführen und so schnell wie möglich verkaufen“, erklärt der Arbeitnehmervertreter. „Wir fühlen uns betrogen, weil wir es geglaubt haben“, sagt Daphné Lepers.

Doch hinter dem Unmut verbergen sich die drängendsten Fragen. „Wir fragen uns, ob es Vorsatz gab. Aber wir haben keine Beweise“, sagt die Vertriebsleiterin. Sie fügt hinzu: „Wir wissen, dass wir bei einem Joint Venture (so der finanzielle Name der Vereinbarung zwischen Apollo und Randstad – Anm. d. Red.) mindestens 18 Monate warten müssen, um zu wissen, ob es funktioniert.“

Apollos Ruf ist bekannt: Das Geschäftsmodell basiert auf dem Kauf, der Umstrukturierung und dem Weiterverkauf von Unternehmen . Eine größere Umstrukturierung wurde jedoch nicht durchgeführt. Vor allem aber: Was hat Randstad gewonnen? „Wenn es verloren ging, warum wurde das Unternehmen dann nicht geschlossen? Warum ist man dieses Joint Venture mit Apollo eingegangen und hat Monster nicht im vergangenen September ordnungsgemäß geschlossen?“, fragt Daphné Lepers.

„Es scheint klar, dass dies alles nur eine Inszenierung war, um Schwierigkeiten zu vermeiden“, sagt Matteo Nicolo zur Liquidation. Doch die Intransparenz der finanziellen Entscheidungen und der Interessen der beteiligten Wirtschaftsakteure bleibt bestehen.