Chemische Industrie: Auvergne-Rhône-Alpes belegt in Frankreich den zweiten Platz in Bezug auf die Beschäftigung
Einer aktuellen Analyse des INSEE zufolge ist die Region Auvergne-Rhône-Alpes gemessen an der Beschäftigung die zweitgrößte französische Region für die chemische Industrie.
Laut einer am Dienstag, dem 9. September, veröffentlichten INSEE-Analyse liegt Auvergne-Rhône-Alpes in der chemischen Industrie hinsichtlich der Beschäftigung an zweiter Stelle in Frankreich und an 13. Stelle in Europa. Mit 24.400 Beschäftigten im Jahr 2022 liegt sie knapp hinter der Region Île-de-France mit 27.900 Beschäftigten.
Im Jahr 2022 verteilten sich diese 24.400 Beschäftigten auf die 845 Betriebe der chemischen Industrie der Region. Eine chemische Industrie, die von großen französischen und ausländischen Unternehmen dominiert wird, die allein 46 % der Arbeitsplätze stellen, verglichen mit 38 % für mittelgroße Unternehmen, 15 % für kleine und mittlere Unternehmen und 1 % für Kleinstunternehmen.
Obwohl die regionale Chemieindustrie in der gesamten Region vertreten ist, konzentriert sich die Beschäftigung hauptsächlich auf die Rhône. Insbesondere dank seines „Chemietals“ ist das Departement ein wichtiger Knotenpunkt und beschäftigt 10.600 Menschen, also 43,5 % der regionalen Erwerbsbevölkerung. Isère belegt mit 3.900 Beschäftigten den zweiten Platz in der Region. Loire komplettiert das Podium mit 2.300 Beschäftigten. Zusammen stellen diese drei Departements fast 70 % der regionalen Chemiebelegschaft.
„Die Départements Rhône, Isère, Loire und Ain zeichnen sich nicht nur durch ihre hohe Arbeitsplatzdichte, sondern auch durch ihr höheres Gehaltsniveau aus“, betont das INSEE. In der Rhône beträgt das durchschnittliche Nettomonatsgehalt 4.290 Euro, im Cantal hingegen nur 2.490 Euro.
Für Frauen und junge Menschen scheint der Sektor jedoch weniger attraktiv zu sein: 31 % der Beschäftigten sind Frauen, während nur 3 % der Belegschaft unter 25 Jahre alt sind.
Diese Diskrepanz lässt sich insbesondere durch die Lohnungleichheit in der Branche erklären. Tatsächlich zeigen die Ergebnisse des INSEE, dass Frauen in der chemischen Industrie 13,7 % weniger verdienen als Männer.
Die geringe Zahl junger Menschen könne durch einen späteren Einstieg in die Branche erklärt werden, „möglicherweise aufgrund eines höheren Qualifikationsniveaus“, erklärt das INSEE.
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