CSIF ruft zu einer Kundgebung vor dem Verteidigungsministerium auf, um eine Gehaltserhöhung für das zivile Personal zu fordern.

Die Unabhängige Gewerkschaft der Beamten (CSIF) ruft gemeinsam mit CC.OO., UGT und CIG zu einer Kundgebung auf, um eine Gehaltserhöhung für das zivile Verteidigungspersonal auszuhandeln , ähnlich der, die für das Militärpersonal der von Margarita Robles geleiteten Abteilung vereinbart wurde , so die Gewerkschaft.

Die Telefonkonferenz findet heute , Donnerstag, um 12:00 Uhr im Verteidigungsministerium statt. Hintergrund ist die Forderung, dass das zivile Personal, das diesem Ministerium untersteht, die lineare Gehaltserhöhung von 200 Euro monatlich erhält, wie sie für das Militärpersonal der Streitkräfte per königlichem Erlass Ende März dieses Jahres vereinbart wurde.

Mehr als 15.000 Arbeiter aus ganz Spanien bilden das zivile Personal des Verteidigungsministeriums und sind allesamt von dieser für Militärpersonal vorgesehenen Gehaltserhöhung ausgeschlossen, beklagt CSIF.

Der königliche Erlass, der die Gehaltserhöhung genehmigte, genehmigte Investitionen in die Verteidigungsausgaben zu diesem Zweck in Höhe von 400 Millionen Euro . Der CSIF schätzte, dass die Kosten für die Übertragung dieser Erhöhung auf zivile Verteidigungskräfte die Mittel um 36 Millionen Euro erhöhen würden.

Die durch den Königlichen Erlass geänderten Gehälter sehen eine Erhöhung um 200 Euro für die Angehörigen der Streitkräfte unseres Landes sowie weitere 100 Euro für Mannschaften und Matrosen vor. Diese Erhöhung betrifft nur den allgemeinen Teil der spezifischen Zulage und ihre wirtschaftlichen Auswirkungen gelten rückwirkend zum 1. Januar 2025.

Es ist zu beachten, dass sich die Gehälter der Militärangehörigen in Spanien in Grundgehälter, Dreijahreszeiträume, außerordentliche Zahlungen und Zuschläge (Zielzuschlag, spezifischer Zuschlag, Beschäftigungszuschlag, Zuschlag für besondere Hingabe oder außerordentlicher Dienstbonus) unterteilen.

Die Aktualisierung der Bestimmungen für das Personal der Streitkräfte ist eine Antwort auf die „Notwendigkeit, über entsprechend vorbereitetes und motiviertes Humankapital zu verfügen“ und „dieses an die ständig steigende Nachfrage nach technischer Ausbildung und ständiger Dienstbereitschaft anzupassen“ , und zwar im Einklang mit der Veränderung des internationalen Kontexts , der von Unsicherheit geprägt ist, sowie mit dem Übergang von einem „konventionellen militärischen Szenario“ zu einem „komplexen“. Dies ist im Königlichen Erlass 248/2025 vom 25. März dargelegt, mit dem die durch den Königlichen Erlass 1314/2005 vom 4. November genehmigte Verordnung über die Vergütung des Personals der Streitkräfte geändert wird.

In ähnlicher Weise besagt der königliche Erlass, dass „eine der Gehaltszulagen, die die Ausübung der Tätigkeit, die technische Schwierigkeit, die Verantwortung sowie die charakteristischen Bedingungen und besonderen Umstände der von öffentlichen Angestellten ausgeübten Position am besten widerspiegelt“, die spezifische Zulage ist. Diese besteht aus der allgemeinen Komponente – die mit der größten Verantwortung verbunden ist, die je nach Tätigkeit erworben wird, und zwar in aufsteigender Reihenfolge in jeder der Stufen – und der einmaligen Komponente – abhängig von der Position – für Militärangehörige.

Die Gewerkschaft gibt an, dass ihre Organisation „versteht, dass Militärangehörige eine solche Erhöhung offensichtlich verdienen, ist aber der Ansicht, dass diese Maßnahme auch auf zivile Mitarbeiter ausgeweitet werden sollte, da deren Arbeit für das reibungslose Funktionieren der dem Verteidigungsministerium unterstehenden Verwaltung weiterhin unerlässlich ist“. Sie argumentiert, dass zivile Mitarbeiter „das gleiche Engagement für die Landesverteidigung“ zeigten, und hofft daher, dass das Ministerium die Gehälter erhöht.

Bis dahin, so CSIF, hätten die Gewerkschaften vereinbart , ihre Beziehungen zu dem von Margarita Robles geleiteten Ministerium auszusetzen . CC.OO. kritisierte in diesem Zusammenhang, dass das Verteidigungsministerium trotz des Drängens der Gewerkschaften und „nach mehreren Monaten des Wartens“ keinen entsprechenden Vorschlag vorgelegt habe.